Psychologue du travail

  
   
Secteur : Psychologie
Niveau d’études minimal : Bac+5
Compétences requises : observer analyser conseiller.

Dans le monde du travail, on l’appelle rarement "psy" mais plutôt conseiller, coach, coordinateur… Pourtant, son travail reste le même : écouter et conseiller. Lors d’un entretien d’embauche, il n’est pas rare que le psychologue soit présent pour tenter de mettre au jour la vraie personnalité du candidat. Le psychologue participe aussi, aux côtés du DRH, à la gestion de carrière. En fonction des attentes des salariés, de leurs compétences, il peut alors préconiser une formation, un changement de service… De plus en plus à la mode, les séminaires de motivation sont par exemple organisés par le psy. Pour être efficace dans son travail, il doit bien connaître le monde de l’entreprise et adhérer à ses valeurs.


Personnalité

Intérêts professionnels selon le modèle RIASEC

I Investigateur
Habité par une soif de connaissances et de savoir.
E Entreprenant
Aime avoir des responsabilités, surmonter des défis dans l'espoir de se hisser au sommet.
A Artistique
Souhaite exprimer ses émotions ou pensées à travers des formes d'art.

Formation


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